الجندرة - مدونة ملحوظة

اليوم العالمي للمرأة الريفية

راغب بكريش — Mon, 14 Oct 2019 13:17:38 +0000

اليوم 15 تشرين الأول/ أكتوبر هو اليوم العالمي للمرأة الريفية

المرأة الريفية هي امرأة عاملة في المناطق الريفية، التي يعتمد سكانها على الموارد الطبيعية والزراعة لكسب عيشهم، وتشكلن أكثر من ربع مجموع سكان العالم. وفي البلدان النامية، تمثل المرأة الريفية حوالي 43 في المئة من القوة العاملة الزراعية، وتنتج الكثير من المواد الغذائية، مما يجعلها المسؤولة الأساسيية عن الأمن الغذائي.

لوحة المرأة الريفية للرسامة بيان الجاسم، مستخدمة بإذن

أُقِرّ هذا اليوم من قِبَل الأمم المتّحدة عام 2007 وذلك تسليما منها ’’بما تضطلع به النساء الريفيات، بمن فيهن نساء الشعوب الأصلية، من دور وإسهام حاسمين في تعزيز التنمية الزراعية والرريفية وتحسين مستوى الأمن الغذائي والقضاء على الفقر في الأرياف‘‘.

موضوع عام 2019: دور المرأة والفتاة الريفية في بناء المرونة والصمود لمواجهة تغير المناخ

بينما يواجه العالم حاجة ملحة للتصدي لتغير المناخ، يبرز موضوع هذا العام الدور الهام الذي تلعبه النساء والفتيات الريفيات في بناء المرونة والصمود لمواجهة أزمة المناخ. وتأتي هذه المناسبة في الوقت المناسب لتعزز الزخم الذي اكتسبته قمة الأمم المتحدة للعمل المناخي التي عقدت في 23 أيلول/سبتمبر في نيويورك.

وعلى الصعيد العالمي، تعمل امرأة واحدة من بين كل ثلاث نساء في الزراعة. وتقوم النساء بجمع وقود الكتلة الحيوية ومعالجة المواد الغذائية يدويًا وضخ المياه - وتعتمد نسبة 80٪ من الأسر التي تفتقر إلى أنابيب مياه على النساء والفتيات لجمع المياه. وتقف النساء الريفيات في طليعة خطوط المعركة عندما تتعرض الموارد الطبيعية والزراعة للخطر. فعلى سبيل المثال، عانى القطاع الزراعي في البلدان النامية ربع إجمالي الأضرار والخسائر الناجمة عن الكوارث ذات الصلة بالمناخ في الفترة ما بين عام 2006 إلى عام 2016، مما أثر بشكل كبير على الأمن الغذائي للمرأة والفتاة الريفية وإمكانياتهن الإنتاجية.

اليوم العالمي للمرأة الريفية، السودان

إن معالجة قضية عدم المساواة بين الجنسين هي من أكثر الطرق فعالية لتحقيق التقدم في مكافحة التهديدات التي يفرضها تغير المناخ. وتمتع النساء المخولات بقدرة أكبر على الاستجابة لتغير المناخ ويلعبن أدوارًا هامة في تبني تقنيات منخفضة الكربون ونشر المعرفة حول تغير المناخ والحث على اتخاذ إجراءات.

"فالنساء الريفيات، باعتبارهن أول من يعتمد الأساليب الزراعية الجديدة وأول من يستجيب في حالات الأزمات وبوصفهن مباشرات أعمال في مجال الطاقة ال خضراء، يعتبرن قوة عظيمة يمكن أن تدفع بعجلة التقدم العالمي." — الأمين العام للأمم المتحدة، أنطونيو غوتيريش

نسبة المواليد خارج إطار الزواج في فرنسا الأعلى وفي تركيا الأقل

راغب بكريش — Thu, 19 Sep 2019 16:04:53 +0000

في العديد من البلدان ، تفقد مؤسسة الزواج أهميتها. ويظهر أحد نتائج ذلك في الرسم التوضيحي أدناه الذي يعرض بيانات يوروستات حول نسبة المواليد الأحياء خارج إطار الزواج في دول الاتحاد الأوروبي.

تحتل فرنسا المرتبة الأولى حيث ولدت غالبية الأطفال خارج نطاق الزوجية 60 في المئة. على الطرف الآخر من الجدول تمتلك اليونان أدنى معدل، حيث يولد تسعة من كل عشرة أطفال لأبوين متزوجين بالفعل.

وتظهر ضمن الإحصائية أيضًا تركيا التي تبلغ نسبة الولادات خارج إطار الزوجية فيها 3% فقط وهي نسبة تزداد ببطء حيث كانت 2.6 % في عام 2010

نسبة المواليد خارج إطار الزواج

أغلى عشر حالات طلاق في العالم

راغب بكريش — Fri, 12 Apr 2019 11:31:16 +0000

اتفق جيف بيزوس وزوجته ماكينزي على تسوية طلاق قياسية بلغت قيمتها 36 مليار دولار.

ستحتفظ السيدة بيزوس بحصة 4 في المئة من أمازون وتتخلى عن مصالحها في شركة واشنطن بوست وشركة السياحة الفضائية بلو أوريجين. هذه التسوية جعلت أكبر طلاق سابق بين أليك وجوسلين ويلدنشتاين الذي كلّف 3.8 مليار دولار، جعلته يبدو قزمًا.

هذه أعلى عشر تسويات طلاق في التاريخ بحسب موقع Business Insider

10. بوب جونسون وشيلا جونسون

تزوج نجما التلفزيون بوب جونسون وشيلا جونسون من عام 1969 إلى عام 2002 ، وخلال فترة تواجدهما قاما بتأسيس شبكة Black Entertainment Television.

في عام 2000 أصبح الزوجان أول المليارديرات الأميركيين من أصول إفريقية وعندما انفصل الزوجان بعد عامين حصلت شيلا جونسون على مبلغ 400 مليون دولار.
من الطريف أنّ شيلا تزوجت فيما بعد من القاضي الذي أشرف على طلاقها.

9. ميل جيبسون وروبن مور

بتسوية نصف مليون دولار تقريبا بين الممثل ميل جيبسون وروبن مور لا تزال هذه أكبر تعويضات الطلاق في تاريخ هوليوود.

8. كريغ مكاو و ويندي مكاو

انفصل رائد صناعة الهواتف المحمولة كريغ مكاو والصحفية ويندي مكاو وديا في عام 1997 ، مع تقدير أن التسوية تتجاوز 460 مليون دولار.

7. ديمتري ريبولوفليف و إيلينا ريبولوفليف

تقدمت إيلينا ريبولوفليفا بطلب الطلاق من رجل الأعمال الروسي ديمتري ريبولوفليف بسبب "بخيانته المتكررة" قائلةً إنه اعتاد على "مشاركة غزواته الصبيانية مع أصدقائه"

منحت المحاكم إيلينا في البداية مبلغ 4.5 مليار دولار في التسوية في عام 2014، لكن بعد استئناف القضية حصلت على مبلغ 604 مليون دولار "فقط".

6. عدنان خاشقجي وساندرا دالي

في عام 1961 تزوج عدنان خاشقجي تاجر السلاح السعودي، من امرأة بريطانية تبلغ من العمر 20 عامًا تدعى ساندرا دالي، اعتنقت الإسلام وغيرت اسمها إلى ثريا خاشقجي.

وفقا للتايم كان الزوجان يمتلكان 17 منزلا وثلاث طائرات وثلاثة يخوت.
انفصل الزوجان في عام 1974 وبلغ مجموع التسوية 874 مليون دولار في ذلك الوقت - أي ما يعادل أكثر من 2 مليار دولار اليوم.

5. هارولد هام وسو آن أرنال

انتهت إجراءات الطلاق المريرة بين قطب النفط هارولد هام وزوجته سو آن أرنال بكتابة هام لها شيكاً هائلاً بلغ 974.8 مليون دولار.

4. ستيف وايلين وين

لم يتزوج ستيف وإلين وينز من كازينو لاس فيجاس من بعضهما البعض مرة واحدة ولكن مرتين، من 1963 إلى 1986 ومن 1991 إلى 2010.

يقال إن الطلاق الثاني هو واحد من أغلى الطلاقات في التاريخ، على الرغم من عدم الكشف عن أية تفاصيل، إلا أن التسوية تقدر بمليار دولار.

3. بيرني ايكلستون وسلافيكا راديتش

طلق بيرني إكلستون المدير التنفيذي لفورمولا وان، أحد أغنى أغنياء المملكة المتحدة، عارضة الأزياء سلافيكا راديتش في كرواتيا عام 2009.

قُدّرت التسوية بمبلغ 1.2 مليار دولارلأن التفاصيل ليست واضحة تمامًا.

2. روبرت مردوخ وآنا تورف

تزوج قطب الإعلام روبرت مردوخ والصحفية ماريا تورف لمدة 31 عامًا وأنجبا ثلاثة أطفال معًا.

اتفق الزوجان على "انفصال ودي" في عام 1998. وكانت تفاصيل الاتفاق متضاربة، لكن يشاع أن تورف حصلت على 1.7 مليار دولار.

وتحرّك كل منهما بسرعة: فتزوج مردوخ من ويندي دينج بعد 17 يومًا من الطلاق، بينما تزوجت تورف من ويليام مان بعد ستة أشهر.

1. أليك فيلدنشتاين وجوسلين فيلدنشتاين

وقع الطلاق الأكثر تكلفة في عام 1999 عندما طلق رجل الأعمال الفرنسي الأمريكي وتاجر الفنون أليك وايلدنشتاين زوجته البالغة من العمر 21 عامًا جوسلين وايلدنشتاين.

أسفرت إجراءات الطلاق عن منح جوسلين 2.5 مليار دولار و 100 مليون دولار لكل عام من السنوات الـ 13 التالية، أي بإجمالي 3.8 مليار دولار. هذا يعادل حوالي 5.7 مليار دولار بالدولار اليوم.

تقلّص الفجوة بين عدد روّاد الفضاء من الجنسين

راغب بكريش — Fri, 05 Apr 2019 10:22:29 +0000

منذ 56 عامًا في صباح يوم 16 حزيران/ يونيو 1963 أصبحت فالنتينا تيريشكوفا أول امرأة في الفضاء حيث أمضت ما يقرب من ثلاثة أيام في الفضاء، أي أكثر من جميع رواد الفضاء الأمريكيين الذين كانوا قد سافروا قبل ذلك التاريخ مجتمعين.
فيما بعد سافرت جميع النساء من الولايات المتحدة وكندا والصين واليابان وفرنسا وإيطاليا وكوريا الجنوبية والمملكة المتحدة إلى الفضاء.
في عام 2013 أبدت تيريشكوفا استعدادها للذهاب في رحلة باتجاه واحد إلى المريخ في حال سنحت الفرصة.

على صعيد آخر كانت ناسا مكان عمل حصريًا للذكور لفترة طويلة لكن هذا يتغير تدريجيًا. ففي حين تم إلغاء أول رحلة فضائية جميع روّادها من النساء للمحطة الفضاء الدولية يوم 26 آذارمارس 2019 سيتعيّن على النساء الانتظار بعض الوقت لتحقيق هذا الإنجاز، وكان قد تم بالفعل إنجاز العديد من الإجازات الأخرى لرواد الفضاء الإناث.

ووفقًا لوكالة ناسا فإن عدد النساء اللائي تم قبولهن في برامجها ارتفع منذ 1978، وأصبحت رايد أول امرأة أمريكية تصعد إلى الفضاء، بعد رواد الفضاء فالنتينا تيريشكوفا وسفيتلانا سافيتسكايا. أصبحت فيشر أول أم تطير في الفضاء. بينما توفيت ريسنيك بشكل مأساوي في انفجار تشالنجر 1986.

شهد عام 2013 أول مجموعة رواد فضاء متساوية بين الجنسين حيث تمّ اختيار أربعة رجال وأربع نساء للتدريب ضمن برامج رواد فضاء ناسا.

قوانين بريطانية جديدة تحظر الإعلانات المسيئة للمرأة

راغب بكريش — Wed, 19 Dec 2018 16:17:05 +0000

أقرِّت مجموعة من الضوابط الجديدة للإعلانات بكافة أنواعها في بريطانيا تهدف للحدّ من الظواهر التي تعزز النمطية في الأفكار تجاه الجنسين، على سبيل المثال كثيرًا ما تشاهد إعلانات تظهر المرأة لا تستطيع ركن سيارتها في الموقف أو الرجل لا يستطيع تغيير حفاضات الأطفال.

مثل هذه الإعلانات والكثير غيرها ستكون ممنوعة من الظهور أو البث الإذاعي بعد أن أيّدت هيئة الصناعة الرئيسية في بريطانيا الحظر.

من الإعلانات التي أثارت الجدل في الشهر الماضي والتي انتشرت الشهر الماضي، كان إعلانًا يظهر فيه الرجال بالبدلات الرسمية بينما تظهر النساء بالبكيني، وهذا ما أثار موجة سخط كبيرة باعتباره المرأة سلعة تجارية، وعليه فإنّ مثل هذا الإعلان سيعتبر مسيئًا للمرأة ويتم حظره، وبشكل مشابه فإنّ الإعلانات التي تظهر فيها المرأة بملابس مثيرة من أجل إعلانات عقاقير تخفيف الوزن ستكون محظورة.

وهذه بعض الإعلانات التي تُعدّ مسيئة للمرأة وأغلبها من القرن الماضي ومازال التندّر عليها سارٍ حتى الآن

من يقوم بالأعمال المنزلية في أوربا؟

راغب بكريش — Sat, 27 Oct 2018 19:21:27 +0000

لقد تحققت خطوات كبيرة في السنوات الأخيرة بشأن المساواة بين الجنسين، ولكن وفقًا لأحدث الأرقام (المنشورة باللغة الألمانية) من المكتب الإحصائي للاتحاد الأوروبي (Eurostat) ومكتب الإحصاءات الاتحادي في ألمانيا، يوجد على الأقل مجال واحد لا تزال الكفّة فيه غير متوازنة. وهو الأعمال المنزلية. اقرأ أيضًا النساء تعملن أكثر من الرجال في المتوسط في الاتحاد الأوروبي تقوم 79 في المئة من النساء بالطهي و/ أو القيام بالأعمال المنزلية كل يوم، مقارنة بنسبة 34 في المئة فقط من الرجال. اقرأ أيضًا كم يستغرق كلّ بلد للوصول إلى المساواة بين الجنسين هذه الفجوة في السويد هي الأصغر حيث تقوم 74٪ من النساء بهذه المهام على أساس منتظم مع 56٪ من الرجال. بينما لا تزال الفجوة في المملكة المتّحدة كبيرة حيث تبلغ الأرقام 85٪ و 49٪. على الطرف الآخر من المقياس فإنّ نساء اليونان يقمن بحصّة الأسد من العمل المنزلي. وهنا تقوم 85 في المئة من النساء بالطبخ والأعمال المنزلية يومياً ويحصلن فقط على مساعدة من 16 في المئة من الرجال في البلاد. اقرأ أيضًا نسبة الطبيبات الإناث ما تزال أقلّ من الأطبّاء في معظم البلدان المصدر https://service.destatis.de/DE/FrauenMaennerEuropa/DE_DE_womenmen_core/bloc-3d.html?lang=de

اليوم العالمي للرجل

راغب بكريش — Tue, 16 Oct 2018 08:26:35 +0000

يحتفل باليوم العالمي للرجل في (القانون الدولي الإنساني) في 19 تشرين الثاني/ نوفمبر. كانت البداية في عام 1999 في ترينيداد وتوباغو، ثم أصبح يحتفل به في: أستراليا والولايات المتحدة وكندا وروسيا وجامايكا والمجر والهند وإيطاليا ونيوزيلندا والبرازيل ومولدوفا وهايتي والبرتغال وسنغافورة ومالطا وجنوب أفريقيا وغانا وتشيلي وكولومبيا وكوستاريكا والمجر وأيرلندا وبيرو والصين وفيتنام وباكستان وغواتيمالا والدانمارك والسويد والنرويج وغيانا وهولندا وجورجيا والأرجنتين والمكسيك وألمانيا والنمسا وإنجلترا واسكتلندا مصر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ومملكة البحرين ودولة الكويت ودولة قطر وسلطنة عمان. أهداف اليوم هي على النحو الذي حددته اللجنة المنظمة لمعالجة قضايا الشباب والكبار، وتسليط الضوء على الدور الإيجابي ومساهمة الرجال في الحياة في الأرض وتعزيز المساواة بين الجنسين

ويشجع الحدث الرجال على أن يكونوا أكثر إيجابية في الحياة، كما يركز على الإنجازات والمساهمات التي يقدمها الرجل، خاصة في مجال المشاركة الاجتماعية ورعاية الأسرة والاهتمام بالأطفال، مع تسليط الضوء على التمييز ضد الرجال.

وللاحتفال بالحدث، يتم تنظيم الندوات والمؤتمرات والمهرجانات وجمع التبرعات وتنفيذ الأنشطة المدرسية، كما هناك برامج إذاعية وتلفزيونية وعروض ومسيرات بهذه المناسبة.

ويُحتَفل هذا العام بالحدث تحت شعار "نماذج إيجابية للذكور"

تابع الحدث من الموقع الرسمي http://www.internationalmensday.com

اليوم العالمي للمرأة الريفية

راغب بكريش — Mon, 15 Oct 2018 07:51:03 +0000

اليوم 15 تشرين الأول/ أكتوبر هو اليوم العالمي للمرأة الريفية المرأة الريفية هي امرأة عاملة في المناطق الريفية، التي يعتمد سكانها على الموارد الطبيعية والزراعة لكسب عيشهم، وتشكلن أكثر من ربع مجموع سكان العالم. وفي البلدان النامية، تمثل المرأة الريفية حوالي 43 في المائة من القوة العاملة الزراعية، وتنتج الكثير من المواد الغذائية، مما يجعلها المسؤولة الأساسيية عن الأمن الغذائي. وإذ وضع في الاعتبار أن 76 في المائة من الذين يعيشون في فقر مدقع، يسكنون في المناطق الريفية، فإنّ ضمان وصول المرأة الريفية إلى الموارد الإنتاجية الزراعية يسهم في خفض الجوع والفقر في العالم، ويجعل المرأة الريفية عنصر هام لنجاح جدول أعمال التنمية المستدامة الجديد لعام 2030. اقرأ أيضًا نسبة الذكور إلى الإناث في دول العالم أُقِرّ هذا اليوم من قِبَل الأمم المتّحدة عام 2007 وذلك تسليما منها ’’بما تضطلع به النساء الريفيات، بمن فيهن نساء الشعوب الأصلية، من دور وإسهام حاسمين في تعزيز التنمية الزراعية والرريفية وتحسين مستوى الأمن الغذائي والقضاء على الفقر في الأرياف‘‘. موضوع هذا العام 2018 هو "استدامة الهياكل الأساسية والخدمات والحماية الاجتماعية للمساوة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات"

وجهات النظر الأوروبية حول الملابس التي تظهر الطبيعة الدينية للنساء المسلمات

راغب بكريش — Fri, 28 Sep 2018 00:23:44 +0000

في آب/ أغسطس بدأ سريان القانون الدنماركي بحظر الحجاب الذي يغطي الوجه (النقاب). اندلعت هناك احتجاجات عندما دخل القانون حيّز التنفيذ، وشهدت الدانمارك جدلًا واسعًا حول ما إذا كان هذا الأمر يُعدّ تمييزًا ضدّ المسلمين. يُذكَر أنّ أحداثًا مماثلة جرت عندما سنّت كلّ من بلجيكا والنمسا وفرنسا وبعض مقاطعات إيطاليا وإسبانيا قوانين مماثلة في السنوات القليلة الماضية. وقد وجد الاستطلاع الذي أجراه مركز بيو للأبحاث أنه في الدنمارك، يعتقد 61٪ من السكّان غير المسلمين أنّه يجب فرض قيود على النساء المسلمات فيما يخصّ ملابسهن، سواء كان ذلك بحظر هذه الملابس تمامًا أو تلك التي تغطّي الوجه فقط. أمّا في هولندا، فإنّ النسبة التي تقول أنّه يجب أن تكون هناك قيود هي الأعلى من بين جميع البلدان الـ15 التي تمّ استطلاعها هي 81 في المئة. بينما كانت البرتغال الأقلّ تشدّدًا حيث كانت الأغلبيّة مع عدم وضع قيود بنسبة 52 في المئة. وبشكل عامّ فإنّ الرأي السائد في أوربا والذي يبلغ 50٪ هو أنّه يجب السماح للنساء المسلمات بارتداء الملابس التي تظهر انتماءهن الديني طالما أنّها لا تغطّي أوجههن. وتقول نسبة أقلّ من ذلك بنسبة 23٪ أنّه يجب عدم السماح للنساء المسلمات بارتداء أيّة ملابس دينيّة. بينما يأخذ متوسط 25٪ وجهة النظر الأكثر تساهلاً بوجوب السماح للنساء المسلمات بارتداء أيّة ملابس دينية يختارنها. يقول المؤيّدون لهذه القوانين إنّ القوانين التي تمّ سنّها مؤخراً في البلدان الأوروبية لا تستهدف بشكلٍ واضحٍ ملابس النساء المسلمات بل هي من أجل السلامة العامّة. ففي حالة الدنمارك مثلًا يحظر القانون تغطية الوجه باستثناء "الحالات التي يمكن تمييزها" مثل الطقس البارد. وقد تضمّن البحث نفسه سؤالًا حول فيما إذا كان الناس سيقبلون بعضو مسلم في عائلتهم، وكان 66% من الأوربيين البالغين غير المسلمين قد قبلوا بهذا الافتراض. [caption id="attachment_4730" align="aligncenter" width="420"] المصدر بيو للأبحاث http://www.pewresearch.org[/caption] مصادر ترجمة مدونة ملحوظة

pewresearch.org/fact-tank/2018/09/17/most-western-europeans-favor-at-least-some-restrictions-on-muslim-womens-religious-clothing/

eu.usatoday.com/story/news/world/2018/08/01/burqa-ban-comes-into-effect-denmark/878286002/

في كوريا يحصل الأب على إجازة مدفوعة لسنة كاملة عن ولادة الطفل

راغب بكريش — Wed, 15 Aug 2018 01:31:32 +0000

في حين أنّ بعض البلدان في العالم مثل الولايات المتّحدة ما زالت لا تمنح الأمّ إجازة أمومة مدفوعة، فإنّ هناك بلدان تطوّرت في هذا المجال لتصل حتّى إعطاء الأبّ إجازةً مدفوعة، خاصّة في شرق آسيا. حيث يحقّ للموظّف الكوري أخذ إجازة لمدّة سنة كاملة في حال ولادة طفل جديد له، بينما في اليابان يحقّ للموظّف أن يأخذ إجازة مدفوعة لمدّة 52 أسبوعًا. ورغم أنّ هذا الحقّ مصون بالقانون هناك إلا أنّ كلا البلدين معروفان بشدّة التزام مواطنيهما بالعمل لدرجة أنّ هناك أمراض جديدة ظهرت هناك سببها الإجهاد في العمل والتي تصل في بعض الحالات للوفاة، وهذا يؤدّي إلى أنّ غالبية الموظّفين لا يستثمرون هذه الميزة القانونيّة، حيث إنّ 4.5% فقط من الآباء الكوريين استخدموا حقّهم في الإجازة الأبوية المدفوعة في عام 2014 والأمر مشابه في اليابان وذلك لاعتبارات متعلّقة بالارتقاء في السلّم الوظيفي والمكانة المهنيّة بشكل عامّ. جدير بالذكر أنّ هذه القفزة في كوريا لم يمضِ عليها أكثر من عشر سنوات، وكذلك اليابان قد تبعتها بعد سنتين. وما زالت 9 دول من منظمة التعاون الاقتصادي لا تمنح الآباء أيّ يوم إجازة مدفوع الأجر في حالة ولادة طفل له، هي: كندا، كوستاريكا، تشيك، إيرلندا، "إسرائيل"، نيوزيلاند، سلوفاكيا، سويسرا، الولايات المتّحدة. بينما تمنح 3 دول هي: إيطاليا، اليونان، هولندا، ثلاثة أيّام مدفوعة. أمّا شيلي، هنغاريا، المكسيك، تركيا، تعطي الموظّف أسبوعًا مدفوع الأجر. ولاتفيا تعطيه 10 أيّام. وتعطي أسبوعين كلّ من: أستراليا، الدانمارك، إستونيا، بولندا، المملكة المتّحدة. وإسبانيا تعطي 15 يومًا. وسلوفاكيا تعطي 20 يومًا. ليتوانيا تعطي أربعة أسابيع. ألمانيا والنمسا تعطيان شهرين كاملين. فنلندا 9 أسابيع النرويج 10 أسابيع أيسلندا 3 أشهر السويد 100 يوم بلجيكا أربعة أشهر ونصف. البرتغال 150 يوم. لوكسمبورغ 6 أشهر. فرنسا 28 أسبوع اليابان 42 أسبوع كوريا 53 أسبوع يأتي هذا الاهتمام المتزايد بإعطاء الأبّ إجازةً أبويّة كتلك التي تنالها الأمّ بعد الولادة للتركيز على دور الأبّ في بناء وتربية الأطفال ولتقديم العون والمساعدة للأمّ في العناية بالأطفال. ومن المفارقات الملفتة للنظر أنّ الأمريكيين يهتمّون بيوم الأبّ بشكلٍ متزايد حيث أنفقوا أكثر من 150 مليار دولار على احتفالاتهم بيوم الأب (13 حزيران) للعام 2018 وهو رقم قريب ممّا أنفقوه في العام السابق أيضًا، وفقًا لاستطلاع رأي أجرته NRF والذي أظهر أنّ 70% من الأمريكيين يحتفلون بهذا اليوم. المصدر http://www.oecd.org/gender/data/length-of-maternity-leave-parental-leave-and-paid-father-specific-leave.htm

النساء تعملن أكثر من الرجال

راغب بكريش — Sun, 27 May 2018 13:32:49 +0000

أظهرت إحصائيّة جديدة على عدد الساعات التي يعملها كلّ من الرجال والنساء في مختلف مناطق العالم إلى أنّ المرأة تعمل أكثر من الرجل في كلّ العالم بمعدّلات تترواح من نصف ساعة يوميًا إلى أكثر من ساعة. ويعود السبب في جميع الحالات إلى أنّ الإحصائيّة أخذت بعين الاعتبار جميع ساعات العمل المأجورة وغير المأجورة، وبالتالي فإنّ عدد ساعات العمل عمومًا ستكون أكبر بالنسبة للمرأة لأنّها اعتادت العمل ساعات طويلة بلا أجر في المنزل. حيث يشمل العمل غير المأجور مهامّ مثل تحضير الطعام والعناية بالأطفال والعناية بكبار السنّ والمعاقين والتنظيف والكوي ..الخ اقرأ أيضًا اليوم العالمي للمرأة الريفية ولم تكن أيّة منطقة جغرافية بمعزل عن هذا التوجّه، بما فيها البلدان المتقدّمة التي تعمل فيها النساء بمعدّل 42 دقيقة يوميًا أكثر من الرجال. قد يعجبك قوانين الإجهاض حول العالم إنفوغرافيك بينما كان أقلّ فرق مسجّل بين النساء والرجال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حيث تعمل النساء 36 دقيقة زيادةً عن الرجال، بينما يمكن ملاحظة أمر آخر في الشرق الأوسط وهو أنّ عدد ساعات العمل بشكل عام هنا هو الأقلّ عالميًّا حيث يعمل الرجال بمعدل خمس ساعات ونصف بينما تعمل النساء بمعدّل ستّ ساعات، ومن بين الخمس ساعات ونصف التي يعملها الرجال هناك أربع ساعات مأجورة، أمّا بالنسبة لنساء فإنّ ساعة واحدة فقط من الست ساعات فقط مأجورة.

كم يستغرق كلّ بلد للوصول إلى المساواة بين الجنسين

راغب بكريش — Mon, 12 Mar 2018 22:32:35 +0000

1- المكسيك 15 سنة 2- الهند 20 سنة 3- تركيا 30 سنة 3- إسبانيا 30 سنة 3- كوريا الجنوبية 30 سنة 3- الصين 30 سنة 3- إيطاليا 30 سنة 8- فرنسا 37 سنة 9- أستراليا 40 سنة 10- الولايات المتّحدة 50 سنة اقرأ أيضًا النساء تعملن أكثر من الرجال 10- روسيا 50 سنة 10- اليابان 50 سنة 10- ألمانيا 50 سنة 14- المملكة المتّحدة 100 سنة مدوّنة ملحوظة

عالم التكنولوجيا مازال ذكوريًا

راغب بكريش — Thu, 08 Mar 2018 22:42:32 +0000

يُحتفل باليوم العالمي للمرأة كل عام في 8 آذار/مارس لزيادة الوعي بحقوق المرأة والمساواة والسلامة والعدالة. في العام الماضي ، احتفلت الأمم المتحدة بيوم المرأة العالمي تحت شعار "المرأة في عالم العمل المتغير: العالَم 50-50 بحلول عام 2030" أي العالم مناصفةً بين الذكور والإناث بحلول 2030. في حين أن صناعة التكنولوجيا تميل إلى تغيير القيم الاجتماعية والمساواة في عالم العمل، فإن قطاع التكنولوجيا هو أبعد ما يكون عن تحقيق المساواة بين الجنسين على الأقلّ في الاقتصاد الأمريكي. في حين أن نسبة النساء من القوى العاملة في الولايات المتحدة ارتفعت تدريجياً إلى 46.8 في المئة على مدى العقود الماضية إلا أنها لا تزال أقلّ من ذلك بكثير في قطاع التكنولوجيا. اقرأ أيضًا من يقوم بالأعمال المنزلية في أوربا؟ وكما يشير مخططنا ، استناداً إلى تقارير تنوع شركات التكنولوجيا المختلفة ، فإن الموظفات يشكلن ما بين 26 بالمائة (Microsoft) و 43 بالمائة (Netflix) من القوى العاملة في شركات التكنولوجيا الرئيسية ، مع انخفاض النسبة المئوية بشكل كبير عندما يتعلق الأمر بالموارد الفعلية. وظائف التكنولوجيا. من حيث المناصب القيادية ، فإن وضع المرأة في قطاع التكنولوجيا ، كما هو موضح هنا من قبل الشركات الثمانية في مخططنا ، في عام 2015 ، شغلت النساء 25٪ من المناصب التنفيذية والعليا والإدارية في شركات ستاندرد آند بورز 500 - وهي نسبة تتطابق فيها صناعة التكنولوجيا وتتجاوز في بعض الحالات ، ولكنها لا تزال بعيدة عن المساواة. اقرأ أيضًا عدد الموظفين في مجالات الطاقة النظيفة يصل الى 11 مليون