الرئيسية / ملحوظات ثقافية / التمييز في قبول الموظفين الجدد

التمييز في قبول الموظفين الجدد

وفقاً لجميع منظمات حقوق الإنسان العالمية والمحلية والقوانين والدساتير فيما يخص موضوع التوظيف ، فإنه لا يجب التمييز أو رفض توظيف شخص معين بسبب أحد هذه الأسباب:

اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل العرقي

العقيدة أو الدين

السن

الجنس

التوجه الجنسي

الحالة الزوجية والأسرية

القدرة الجسدية أو الفكرية

المعتقد السياسي

مصدر الدخل

الإدانة الجنائية التي تم عفوها

لكن الواقع غير هذا الأمر تماماً

اترك تعليقاً