<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.raghebnotes.com/wp-content/plugins/rss-feed-styles/public/template.xsl"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:rssFeedStyles="http://www.lerougeliet.com/ns/rssFeedStyles#"
>

<channel>
	<title>موظف - مدونة ملحوظة</title>
	<atom:link href="https://www.raghebnotes.com/?feed=rss2&#038;tag=%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.raghebnotes.com</link>
	<description>مدوّنة شخصيّة لـ راغب بكريش - مقالات في الرياضيات والإحصاء والتربية</description>
	<lastBuildDate>Sun, 03 Oct 2021 09:49:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.raghebnotes.com/wp-content/uploads/2021/10/cropped-LogO-2-32x32.png</url>
	<title>موظف - مدونة ملحوظة</title>
	<link>https://www.raghebnotes.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<rssFeedStyles:button name="Like" url="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=%url%"/><rssFeedStyles:button name="Tweet" url="https://twitter.com/intent/tweet?url=%url%"/><rssFeedStyles:button name="Pinterest" url="https://www.pinterest.com/pin/create/button?url=%url%"/><rssFeedStyles:button name="LinkedIn" url="https://www.linkedin.com/cws/share?url=%url%"/><rssFeedStyles:button name="Reddit" url="http://www.reddit.com/submit?url=%url%"/><site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">144753564</site>	<item>
		<title>التمييز في قبول الموظفين الجدد</title>
		<link>https://www.raghebnotes.com/?p=2841</link>
					<comments>https://www.raghebnotes.com/?p=2841#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[راغب بكريش]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Nov 2017 00:14:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ثقافة]]></category>
		<category><![CDATA[وظائف]]></category>
		<category><![CDATA[CV]]></category>
		<category><![CDATA[resume]]></category>
		<category><![CDATA[توظيف]]></category>
		<category><![CDATA[فرص عمل]]></category>
		<category><![CDATA[موظف]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.raghebnotes.com/?p=2841</guid>

					<description><![CDATA[وفقاً لجميع منظمات حقوق الإنسان العالمية والمحلية والقوانين والدساتير فيما يخص موضوع التوظيف ، فإنه لا يجب التمييز أو رفض توظيف شخص معين بسبب أحد هذه الأسباب:

اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل العرقي

العقيدة أو الدين

السن

الجنس

التوجه الجنسي

الحالة الزوجية والأسرية

القدرة الجسدية أو الفكرية

المعتقد السياسي

مصدر الدخل

الإدانة الجنائية التي تم عفوها

<strong>لكن الواقع غير هذا الأمر تماماً</strong>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.raghebnotes.com/?feed=rss2&#038;p=2841</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">2841</post-id>	</item>
		<item>
		<title>الشعوب الأكثر عملاً و الشعوب الأقلّ عملاً في العالم</title>
		<link>https://www.raghebnotes.com/?p=1369</link>
					<comments>https://www.raghebnotes.com/?p=1369#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[راغب بكريش]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Jan 2017 15:31:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[إحصاء]]></category>
		<category><![CDATA[انفوغرافيك]]></category>
		<category><![CDATA[المانيا]]></category>
		<category><![CDATA[المكسيك]]></category>
		<category><![CDATA[اليونان]]></category>
		<category><![CDATA[عمل]]></category>
		<category><![CDATA[موظف]]></category>
		<category><![CDATA[وظيفة]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://raghebnotes.com/?p=1369</guid>

					<description><![CDATA[نقلاً عن سكاي نيوز
بحسب الإحصائيات والدراسات، فإن المكسيكي يعمل أكثر من 2246 ساعة سنويا، مع العلم أن معدل ساعات العمل الذي تحدده منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، هو 1766 ساعة عمل سنويا.

<span id="more-1369"></span>
<div class="row article-body">
<div id="bodyDiv" class="small-12 columns">
<p dir="RTL">وحل سكان كوستاريكا في أميركا الوسطى أيضا في المركز الثاني من حيث ساعات العمل، إذ يعمل الموظف هناك بحدود 2230 ساعة سنويا، وفي المركز الثالث جاء الكوريون الجنوبيون، حيث يعملون قرابة 2113 ساعة سنويا.</p>
<p dir="RTL">في المركز الرابع، وهو ما يتناقض تماما مع الأزمة المالية والاقتصادية التي وقعت في بلادهم واتهامات الاتحاد الأوروبي لهم، جاء اليونانيون بمعدل ساعات عمل سنوية يصل إلى 2042 ساعة، وهم أكثر الشعوب الأوروبية قاطبة عملا.</p>
<p dir="RTL">واحتل التشيليون المركز الخامس بمعدل ساعات عمل سنوية وصل إلى 1988 ساعة، ثم الروس (1978 ساعة) والبولنديون (1963 ساعة) واللاتفيون (1903 ساعات) ثم الأيسلنديون (1880 ساعة) والبرتغاليون في المركز العاشر بمتوسط ساعات عمل سنوية وصل إلى 1868 ساعة.</p>
<p dir="RTL">أما أقل الشعوب عملا بحسب تقرير المنظمة، الذي شمل 35 دولة، فهم الألمان، إذ لا يعملون أكثر من 1371 ساعة سنويا، وتلاهم مباشرة الهولنديون بمعدل 1419 ساعة سنويا.</p>
<p dir="RTL">وحل النرويجيون في المركز الثالث بين الدول الأقل ساعات عمل سنويا، حيث بلغ متوسط عمل النرويجي حوالي 1424 ساعة عمل، ثم الدنماركيون بحوالي 1457 ساعة عمل.</p>
<p dir="RTL">في المركز الخامس بين الدول الأقل عملا، جاء الفرنسيون، وبلغ معدل ساعات العمل السنوية للموظف أو العامل هناك حوالي 1482 ساعة عمل، ثم اللوكسمبورغيون (1507 ساعة) والبلجيكيون (1541 ساعة).</p>
<p dir="RTL">في المراكز من الثامن إلى العاشر بأقل ساعات عمل، جاء السويسريون (1590 ساعة) والسويديون (1612 ساعة) والنمساويون (1625 ساعة).</p>
<p dir="RTL">غير أن هذه الإحصائيات لا تعني أن الأقل عملا يعنى الأقل إنتاجا أو تطورا، فهذه الدراسة هدفت إلى وضع شكل من أشكال المقارنة فقط.</p>
<p dir="RTL">وحددت المنظمة ساعات العمل بأنها إجمالي عدد الساعات التي يعمل خلال الموظف أو العامل في السنة، وقسمة المجموع على متوسط عدد العاملين والموظفين في ذلك العام.</p>
<p dir="RTL">وحددت ساعة العمل أيضا بأنها تتضمن ساعات العمل الدائم والجزئي والتي تشمل أيضا العمل الإضافي المدفوع وغير المدفوع والعمل في أكثر من وظيفة مع استثناء العطل الرسمية والإجازات غير المدفوعة والإجازات المرضية والإصابات وإجازات الأمومة والإضرابات وغيرها من أسباب العطل والتعطل عن العمل.</p>
<p dir="RTL">مدونة ملحوظة</p>
<p dir="RTL"><img class="aligncenter size-large wp-image-1370" src="http://raghebnotes.com/wp-content/uploads/2017/01/2345-1024x577.png" alt="" width="618" height="348" /> <img class="aligncenter size-large wp-image-1371" src="http://raghebnotes.com/wp-content/uploads/2017/01/2348-1024x577.png" alt="" width="618" height="348" /> <img class="aligncenter size-large wp-image-1372" src="http://raghebnotes.com/wp-content/uploads/2017/01/2346-1024x577.png" alt="" width="618" height="348" /> <img class="aligncenter size-large wp-image-1373" src="http://raghebnotes.com/wp-content/uploads/2017/01/2347-1024x577.png" alt="" width="618" height="348" /></p>

</div>
</div>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.raghebnotes.com/?feed=rss2&#038;p=1369</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1369</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
